一、岗位职责
1.根据各部门用人需求，协助完成招聘计划，及时补充生产、仓储、职能等岗位人员。
2.负责招聘信息的发布、更新和维护，包括招聘网站、社群、线下渠道等。
3.负责简历筛选、电话邀约、面试安排及面试接待，做好候选人信息登记。
4.协助组织初试、复试，跟进面试结果，及时与用人部门沟通反馈。
5.建立并维护招聘台账，统计招聘数据，定期汇报招聘进度。
6.协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职引导等。
7.维护与劳务中介、招聘平台、学校等渠道的日常沟通，拓展招聘资源。
8.完成上交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关优先，男 生 优先。
2.有招聘助理、人事专员、普工招聘或工厂招聘经验者优先；
3.熟悉基本招聘流程，能熟练使用办公软件，尤其是Excel表格。
4.具备良好的沟通能力、执行力和责任心，做事细致，有耐心。
5.能适应一定强度的招聘工作，具备较强的抗压能力。
6.工作积主动，愿意长期在人力资源方向发展。
三、薪资福利
具体薪资面议；缴纳社保；节日福利；晋升空间。
条件不符者勿扰。