岗位职责
1. 门店运营管理：负责门店的日常运营管理工作，包括商品陈列、补货、盘点等，确保门店运营顺畅，商品陈列整齐美观，库存数据准确无误。
2. 销售与业绩提升：制定并执行门店销售计划，通过促销活动策划、会员管理等方式，提升门店销售额和利润，完成公司下达的销售指标。
3. 人员管理与培训：负责门店员工的招聘、培训、考核与激励工作，打造一支团结协作、执行的团队，提高员工满意度和忠诚度。
4. 客户服务管理：监督门店服务质量，及时处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度和忠诚度，营造良好的购物氛围。
5. 成本控制与财务管理：合理控制门店运营成本，包括人力成本、水电费、损耗等，确保门店财务状况良好，利润大化。
6. 与环境管理：负责门店的管理工作，包括消防、食品、防盗防损等，确保门店运营无事故；同时，保持门店环境卫生整洁，符合公司标准。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、物流管理等相关优先，本地人优先。
2. 工作经验：5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上超市门店管理经验或连锁店管理经验，熟悉超市运营流程和管理模式。
3.沟通能力：具备的沟通协调能力，能够与供应商、员工、顾客等进行沟通，解决各类问题。
4.有C1驾证
福利待遇
薪资：4000-10000元（具体薪资双方协商后确定）
试用期1-3个月，试用期间工资为薪资的80，试用期过后，恢复原商定底薪，外加提成，年终分红，缴纳五险（个人缴纳的部分，由公司从其工资中扣除），双方签订为期1-3年的劳动合同，到期双方可另行续签。