您好！非常感谢看到我简单的介绍，我叫张颖，此前先后从事学前教育与卡车售后工作，看似跨领域的经历，实则让我积累了沟通协调、问题解决、团队管理等多项与人事岗位高度契合的能力。

在学前教育阶段，我不仅承担教学工作，还深度参与园所的日常管理，包括新教师带教、团队培训以及家长沟通协调。通过制定个化的培养计划，帮助多位新人快速掌握教学技能；组织月度教研活动，提升教师团队的能力，这些经历让我在人才培养、员工关系维护方面积累了丰富经验。

转型卡车售后，我负责客户服务与售后工作，需要处理客户投诉、协调技术人员解决复杂问题，并制定售后人员考核标准。这让我在流程优化、绩效考核、团队激励方面得到了进一步锻炼，也培养了我快速适应新领域的能力。

我认为，人事工作的核心在于“人”与“事”的平衡。过往经历赋予我敏锐的洞察力、出色的沟通能力，以及系统化解决问题的思维。目前我也在学习人力资源管理的知识，希望将实践经验与理论结合，在人事岗位上为团队搭建的人才体系。